伴随“十四五”规划收官与“十五五”规划开局,我国应急管理体系建设进入提质增效的关键期。2026年作为安全生产治本攻坚三年行动的收官之年,应急管理部与人力资源社会保障部联合印发的《应急救援员职业资格管理办法(试行)》(应急〔2026〕19号)已正式定档9月1日施行。该办法明确要求县级以上专业应急救援队伍中从事建筑物倒塌(山地)应急救援、危险化学品应急救援、矿山(隧道)应急救援、水域应急救援、直升机应急救援、工程应急救援、应急急救等工种的技能人员必须持证上岗,这标志着我国应急救援人才管理正式迈入“强制性规范”的新阶段。
政策驱动下的人才供需失衡
据相关数据显示,当前全国应急管理领域人才缺口高达数百万。随着《管理办法》中的明确要求,持证应急救援员的市场需求呈现指数级增长。
在今年全国两会期间,“如何加强应急专业人才培养,打通人才与适配岗位的输送渠道”成为备受关注的十大热点话题之一。代表委员们普遍指出,基层应急管理队伍面临人员短缺与专业能力不足的双重困境,面向“十五五”,构建新型应急管理人才培养模式已刻不容缓。
科技赋能:重构“实战+考核”双轨体系
面对巨大的市场需求与高标准的实战要求,单纯的“应试培训”已无法满足行业需求。优路教育旗下专注于应急安全领域的子品牌——青安应急救援,依托优路在职业教育领域的技术沉淀,通过构建“线上智能学习+虚拟仿真演练+线下基地实训”相结合的模式,打破了传统培训的时空与安全限制。
青安应急救援不仅是应急管理部紧急救援促进中心第一批“应急救援员”集体鉴定申报单位,更在2026年实现了教学模式的全面数字化升级。针对危化品泄漏、高层建筑火灾、有限空间救援等“高风险、难复现”的极端场景,青安应急搭建了3D实景虚拟仿真系统。学员可以在零风险的“数字战场”进行高频次、低成本的模拟处置,解决了传统实操演练“看不见、进不去、风险大”的痛点,将“肌肉记忆”与“条件反射”的训练效果提升至新高度。
产教融合:打通“学业”与“职业”边界
为帮助学员不仅能顺利通过考核,更能胜任岗位,青安应急救援在2026年深化了与企业端的产教融合实践。今年3月,优路教育与中石安环达成战略合作,共建“安全应急人才培养实训基地”。该合作聚焦安全工程师、应急救援员等核心领域,通过引入企业真实案例库与一线骨干师资,确保课程内容与石化、电力等行业的实际应急预案同频共振。
在师资配置上,青安应急坚持“双师型”标准,讲师团队既具备扎实的理论功底,又拥有丰富的抢险救灾经验。通过“线上智能学习+虚拟仿真演练+线下基地实训”的混合模式,学员可在工作之余完成理论学习和模拟训练,再通过高标准的线下实训基地进行真操实练。培训完成后,借助优路教育搭建的人才输送网络,实现“学习、考证、就业”的无缝衔接,有效填补企业用人缺口。
构筑应急管理现代化的基石
应急救援是守护社会安全的“最后一道防线”。《管理办法》的实施不仅抬高了从业门槛,更倒逼人才培养体系向“数智化、实战化”转型。
未来,优路教育及青安应急救援将持续深耕安全应急领域,不断探索人工智能、大数据与教学的深度融合,致力于培养更多“懂理论、精实操”的应急尖兵,以专业力量护航高质量发展,为推进我国应急管理体系和能力现代化建设贡献职教力量。