2025年10月17日、30日，南宁理工学院联合桂林、南宁两地人社部门及人才服务机构，在两校区同步举办2026届毕业生秋季校园双选会。活动以“政企校协同、AI助求职、校友传经验、师生共参与”为特色，整合170家优质企业资源释放岗位6000余个，同步开通海外留学本硕直通咨询服务，吸引5723名学子到场求职或咨询，现场投递简历1739份、组织面试712人次、达成拟录用意向近百人，为毕业生搭建起高效对接职场的“快车道”，开启职业发展新通道。
AI 智能来 “加持”，求职效率快提质
为破解学子求职痛点，两校区同步设立“AI求职助力区”，用科技为求职路“加码”。学子可通过AI面试模拟系统沉浸式体验真实面试场景，实时优化应答逻辑与表达技巧；系统还能智能分析简历，从内容提炼、关键词匹配到格式规范进行全方位优化，并基于学子专业与求职意向精准推送适配岗位，大幅提升简历通过率与岗位匹配度。
配合“简历急救站”服务——南宁校区提供免费打印、桂林校区支持自助打印，AI技术与贴心服务无缝衔接，彻底解决学子求职“最后一公里”难题，让科技成为提升就业竞争力的“硬核助力”。
校友化身“引路人”，经验分享传薪火
优秀校友代表的加入成为双选会一大亮点。多位已在职场崭露头角的校友以企业面试官身份重返校园，不仅为学弟学妹带来优质就业岗位，更结合自身职场经历提供“一对一”求职指导：从简历优化技巧、面试应答要点到行业发展前景，用真实经验帮学子规避求职误区、明确职业方向。
“母校是梦想起点，希望用自己的经历帮学弟学妹少走弯路”，校友们的分享既搭建了校企对接的纽带，更以“过来人”的视角传递职业信念，用榜样力量点燃学子求职热情。
辅导员现场“护航”，就业教学融实践
本次双选会创新将就业教学融入实践场景，各学院辅导员全程带队参与，化身学子求职“专属导师”。在招聘现场，辅导员结合企业岗位需求与学生专业特长，一对一指导学子分析岗位适配度、优化求职策略；针对学生面试紧张、简历亮点不突出等问题，实时给出调整建议，帮助学生更精准地展现个人优势。
这种“实践+指导”的模式，让就业教学从课堂延伸到职场一线，既帮学子解决了现场求职难题，也让就业指导更具针对性与实效性，进一步提升学子求职成功率。
全链条服务衔接，长效护航就业路
本次双选会还构建了多元化学生服务矩阵。自治区人才交流中心专家提供一对一简历优化与面试技巧辅导，两地人社部门现场解读就业创业补贴政策；创业咨询点与参军入伍咨询区、海外合作院校咨询点同步开放，为学子提供创业、入伍、留学等多元发展路径。
参会企业覆盖多行业，岗位匹配专业需求；并提供企业专属服务，会前专人对接布展与面试，会场设标准化面试场地，提升招聘效率与精准度。双选会结束后，各二级学院陆续开展企业专场宣讲会，实现“双选会+专场面试”无缝衔接，部分学子通过现场互动直接斩获offer。
此次校园秋季双选会政企校三方深度协作，整合岗位、政策、就业指导等资源，融入留学咨询，构建“资源共享、优势互补、多元发展”的就业服务生态，夯实毕业生高质量就业与学业提升基础，这是南宁理工学院推进就业工作、创新就业服务模式、服务区域经济发展的生动实践。未来学校将持续创新就业服务模式，深化政企校协同，强化AI应用与校友联动，完善“就业+留学”体系，为毕业生提供更优质、更全面的全周期支持，助力更多学子实现高质量就业与学业发展，为区域人才培养与经济发展注入强劲动力。（南宁理工学院 纪雯娜）
